Il software IperWinweb ® si pone lo scopo di fornire un ausilio per la raccolta delle competenze, la loro attribuzione ai profili di ruolo di interesse e l’inserimento dei dati provenienti dalle diverse fonti informative.

 

Il sistema web permette di:

 

• Raccogliere e descrivere le principali competenze (conoscenze e capacità) di interesse aziendale​

• Sistematizzare i ruoli attraverso sintetiche e funzionali job description​

• Descrivere le competenze (conoscenze e capacità) che caratterizzano i ruoli organizzativi​

• Attribuire alle competenze i livelli attesi in funzione delle aspettative di risultati di business attesi.​

• Verificare la diffusione delle competenze presenti rispetto a quelle auspicate.​

• Realizzare gap analysis per singola risorsa, per specifiche unità organizzative e per l’intera realtà aziendale.​

• Redigere reports di interesse per ruoli o per popolazione

 

Il sistema IperWinweb ®:

 

• si pone l’obiettivo strategico di fornire un ausilio per misurare, tutelare e sviluppare il patrimonio di professionalità in linea con la competenza distintiva d’impresa​

• permette di gestire l’intero processo di Bilancio delle competenze che si articola su diverse fasi:

  • Focus sui principali ruoli che presidiano il business

  • Definizione delle competenze (conoscenze e capacità) chiave dei ruoli di maggiore rilevanza

  • Utilizzo di metodi e strumenti per misurare il livello delle competenze delle risorse

  • Analisi dei dati tramite l’utilizzo di elaborazioni quantitative e qualitative

  • Costruzione di indici di gap analysis per ottimizzare le politiche gestionali